Մարդկային Ռեսուրսներ

Նոր աշխատակիցների հայտարարությունների էլ

Ինչպես հայտարարել, որ նոր աշխատակիցը միացել է թիմին

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն Այս նկարազարդումը պատասխանում է այն հարցին, թե ինչո՞ւ ուղարկել նոր աշխատակիցների հայտարարություններ: Պատասխանները ներառում են

Չելսի Դամրաքսա The Balance

Ձեզ անհրաժեշտ է նոր աշխատակցի հայտարարություն՝ որպես ուղեցույց օգտագործելու համար, մինչ դուք մշակում եք ձեր սեփական հայտարարությունները: Այս օրինակելի հայտարարությունների նամակները ներկայացնում են նոր աշխատակից իրենց նոր գործընկերներին: Նրանք հնարավորություն են տալիս ներկա աշխատակիցներին պատմել նոր աշխատակցի մասին և կիսվել նրանց հմտություններով և փորձով:

Նրանք նաև թույլ են տալիս ձևավորել ձեր աշխատակիցների ըմբռնումը այն մասին, թե ինչ է բերում նոր աշխատակիցը թիմին: Դուք կարող եք կիսվել նոր աշխատակցի անցյալով, աշխատանքային փորձով, կրթությունով և հմտություններով: Սա դրական ակնկալիքներ է ստեղծում նոր գործընկերներից:

Տեղեկությունը նոր աշխատակիցներին վստահություն է հաղորդում, երբ նրանք ներս են մտնում: Սա ձեզ համար կարևոր հիմք է դնելու, քանի որ ցանկանում եք ձևավորել ձեր աշխատակիցների ընկալումները և ակնկալիքները, որ նոր աշխատակիցն արժանի է նրանց աջակցությանն ի սկզբանե:

Սա աշխատավայրում ավանդույթ է, որը դուք պետք է ողջունեք ձեր նոր աշխատակիցներին ձեր աշխատավայրում: Դա ձեր առաջին քայլերից մեկն է՝ ապահովելու, որ պահպանեք ձեր գերազանց աշխատակիցներին:

Ողջունելի է նոր աշխատակիցների ներկայացումը

Վերջապես, նոր աշխատողի ներկայացումը ձեզ հնարավորություն է տալիս բացատրել նոր աշխատակցի աշխատանքը, գտնվելու վայրը և մեկնարկի ամսաթիվը: Այն զգուշացնում է ձեր աշխատակիցներին՝ փնտրելու նոր աշխատակցի՝ ողջունելու և ողջունելու համար: Նոր աշխատակցի ներածության դրական նամակը նույնպես կիսում է նոր աշխատակցի վերաբերյալ մի քանի հետաքրքրություն: Սա բացում է դուռը նոր աշխատակցի հետ ընդհանրություն և ընդհանուր հետաքրքրություններ գտնելու համար:

Ուղարկել աշխատողների այս տեսակի ներդրումը էլեկտրոնային փոստի միջոցով ձեր ամբողջ անձնակազմի փոստային ցուցակին: Բոլորը ակնկալում են, որ թիմում կդիմավորեն նոր աշխատակցին: TechSmith Corporation-ում այս նամակները բոլորն ունեն թեմայի տող՝ +1: Բոլոր աշխատակիցները գիտեն, որ այս նամակները ներկայացնում են նոր աշխատակցի: Դա ավանդույթ է, որն արժե հաստատել նաև ձեր կազմակերպությունում:

Նոր աշխատակիցների հայտարարությունների երկու օրինակ

Նոր աշխատակցի ներածություն էլփոստի օրինակ 1 (տեքստային տարբերակ)

Հարգելի աշխատակազմ.

Այսօր հիանալի պլյուս մեկ լրատվական օր է: Մարի Սենթ Քլերը միանում է մեր թիմին մայիսի 1-ին: Մարին կաշխատի որպես ա փաստաթղթեր Հաճախորդների ներգրավման բաժնի մասնագետ 407 շենքում փաստաթղթերի կենտրոնում: Այսպիսով, եթե մայիսի 1-ին նոր դեմք եք տեսնում, ապա Մարիին տեղեկացրեք, որ դուք ոգևորված եք նրա՝ մեր թիմին միանալու կապակցությամբ:

Սկսելու համար Մարիին նշանակված է վիջեթների թիմին, այնպես որ, եթե դուք աշխատում եք վիջեթների թիմի հետ կամ դրա հետ, ապա փնտրեք Մարիին ողջունելու հնարավորություն: Դուք կարող եք նաև միանալ մեզ լանչի համար Մարիի առաջին օրերից մեկում, եթե ինձ տեղյակ պահեք, երբ հասանելի եք: Մայիսի 1-ին և 2-ին փոքր խումբ նրան տանելու է ճաշի:

Մարին աշխատել է երկու այլ տեխնոլոգիական ընկերություններում վերջին տասը տարիների ընթացքում, ուստի նա բերում է հարուստ գիտելիքներ արտադրանքի փաստաթղթերի վերաբերյալ: Իրականում, եթե դուք օգտագործել եք Adobe-ի ծրագրակազմ, կարող եք կարդալ Մարիի գրքերը:

Մարիի բակալավրի աստիճանը ստացել է Միչիգանի պետական ​​համալսարանից, որտեղ նա մասնագիտացել է կրթական տեխնոլոգիաների ոլորտում՝ հաղորդակցության ոլորտում անչափահասի հետ: Քանի որ նրա մի քանի նոր գործընկերներ կիսում են այս աստիճանը, դուք շատ ընդհանրություններ կունենաք:

Մարին սիրում է գեղարվեստական ​​գրականություն գրել իր ազատ ժամանակ և կամավոր աշխատում է կազմակերպությունների հետ, որոնք աշխատում են ռիսկային խմբի երեխաների հետ: Նա անհամբեր սպասում է իր նոր համայնքում կամավոր աշխատանքին և խորհուրդներ է փնտրում ամեն ինչի վերաբերյալ՝ նկարիչներից մինչև ուտելու լավ վայրեր:

Մայիսի 1-ին Building 407 կոնֆերանսի սենյակում նախատեսված է ընդունելություն՝ ողջունելու Մարիին և երկու այլ նոր աշխատակիցների, ովքեր սկսում են այդ շաբաթը: Խնդրում ենք միանալ մեզ ժամը 16:00-ին: ժելատոյի, դակիչի և սառը թեյի համար: RSVP Մարկ Գուլիանիին ներք. 4356։

Ես բարձր եմ գնահատում, որ միացել եք ինձ Մարիին ջերմ ընդունելության մեջ:

Հուզմունքով,

Բաժանմունքի ղեկավարի/շեֆի անունը

Ընդարձակել

Նոր աշխատակցի ներածություն էլփոստի օրինակ 2 (տեքստային տարբերակ)

Ամբողջ անձնակազմի հայտարարություն.

Ուրախ եմ ձեզ տեղեկացնել, որ Շանյա Հերցոգն ընդունել է մեր աշխատանքի առաջարկը և նոյեմբերի 1-ին կմիանա թիմին որպես որակի ապահովման վերահսկիչ: Մենք համոզված ենք, որ նա հաջողության ևս մեկ շերտ կավելացնի մեր որակի ջանքերին:

Շանիան քոլեջն ավարտելուց հետո աշխատել է որակի ապահովման ոլորտում՝ մեծացնելով պատասխանատվությունն ու հեղինակությունը իր յուրաքանչյուր դերում: Մենք բախտավոր ենք, որ նա որոշել է միանալ մեր թիմին։ Նրա փորձը եղել է երկու ընկերություններում, որոնք ծառայում են տարբեր արդյունաբերության, քան մենք: Բայց Շանիան չպետք է դժվարություն ունենա անցում կատարել դեպի նոր արդյունաբերություն, քանի որ նա դա արել է երկու անգամ անցյալում:

Շանյայի աստիճանը համակարգչային գիտության ոլորտում է Չիկագոյի համալսարանից: Նա փորձառու է ինչպես Agile, այնպես էլ Scrum մեթոդաբանության մեջ: Բացի այդ, Shania-ն հավաստագրված ծրագրակազմի փորձարկող է (CSTE):

Ազատ ժամանակ Շանյան մայրիկ է, ով սիրում է ճաշ պատրաստել և փորձել նոր բաղադրատոմսեր: Նա նաև աշխարհով մեկ ճանապարհորդելու մեծ երկրպագու է, ինչպես մոտ, այնպես էլ հեռու՝ նոր փորձառություններ փնտրելով:

Շանիան կմիանա թիմին որակի ապահովման գրասենյակում՝ արտադրական հարկում: Նոյեմբերի 2-ին, ժամը 15:30-ին, նրանք կհյուրընկալեն բաց դռները նրան դիմավորելու համար: Բոլոր աշխատակիցներին հրավիրում ենք այցելել, քանի որ կմատուցվեն նախուտեստներ, հյուրասիրություններ և գարեջուր, գինի և սառը թեյ:

Այն մարդկանց գրանցման ցուցակը, ովքեր նախատեսում են մասնակցել, գտնվում է ընկերության վիքիում, որպեսզի մենք իմանանք, թե որքան սնունդ պետք է պատվիրել: Ահա հղումը:

Մարտին Դոյլ

Որակի ապահովման տնօրեն

Ընդարձակել

Լրացուցիչ Նմուշ Նոր աշխատակիցների հայտարարություններ

Կարդալ Ավելին
Աշխատանքի Որոնում

Կարիերայի ցանցային էլփոստի և նամակների օրինակներ

Խոհանոցում նոութբուքի վրա աշխատող կինը

••• MoMo Productions / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Դուք կարող եք չհամարել պարզ շնորհակալական նամակը որպես ցանցային կապ, բայց հաղորդակցության այդ տեսակը կարող է օգնել ձեզ ձեր ապագա կարիերայում: Ի վերջո, ցանցային կապը հարաբերությունների կառուցումն է, և հարաբերություններ կառուցելու ուղիներից մեկը գրավոր նամակագրությունն է՝ լինի նամակով կամ էլփոստով:

Ցանցային էլփոստի և նամակների օրինակներ

Հաջողակ գործարար մարդիկ օգտագործում են ցանցերը՝ զարգացնելու գործարար և անձնական կապերի զինանոց, որն օգնում է նրանց զարգացնել իրենց բիզնեսը կամ ձեռք բերել նոր աշխատանք:

Ի վերջո, ցանցային կապը մարքեթինգ է, լինի դա ձեզ համար, թե ձեր բիզնեսի համար: Ստորև մենք հավաքել ենք ցանցային նամակների օրինակների ցանկ, որոնք կարող եք օգտագործել ձեր սեփական մասնագիտական ​​հարաբերությունները զարգացնելու համար: Այս նմուշները ներառում են ցանցային նամակներ, ուղեգրային ուղեկցող նամակներ, տեղեկատվական հարցազրույցներ, ներածական նամակներ և այլն:

Ուղղորդումներ և ներածություններ

Շատ մարդիկ պաշտոններ են գտնում իրենց ծանոթ մեկի կամ իրենց ծանոթ մեկի ընկերոջ կամ գործընկերոջ միջոցով: Այս նամակները օգնում են ձեզ տարածել այն մասին, որ դուք նոր աշխատանք եք փնտրում:

Հիմնական խորհուրդն է միշտ երախտապարտ լինել ընկերոջ կամ գործընկերոջ կողմից տրամադրվող ցանկացած օգնության համար:

Հետևյալ օրինակները կարող են օգնել ձեզ կապ հաստատել պոտենցիալ գործատուի հետ՝ ուղղորդման կամ ծանոթության միջոցով մեկ այլ կողմի, օրինակ՝ ներկայիս աշխատողի կամ այլ փոխադարձ կապի միջոցով:

Ուղղորդող նամակի ձևանմուշ

Ստորև ներկայացված է ուղեգիրով ուղեկցող նամակի օրինակ: Սա ուղեկցող նամակի օրինակ է: Ներբեռնեք ուղեկցող նամակի ձևանմուշը (համատեղելի է Google Docs-ի և Word Online-ի հետ) կամ տես ստորև՝ լրացուցիչ օրինակների համար:

Մնացորդը 2018 թ

Ներբեռնեք Word Կաղապարը

Հղման նամակի օրինակ (տեքստային տարբերակ)

Ջեյն Դիմորդ
123 Գլխավոր փողոց
Anytown, CA 12345
555-555-5555
jane.applicant@email.com

17 օգոստոսի, 2021 թ

Վիրջինիա Լի
Գործառնությունների մենեջեր
Acme Հաշվապահություն
123 Բիզնես ճանապարհ
Բիզնես Սիթի, NY 54321

Հարգելի տիկին Լի,

Ես գրում եմ ձեզ բիլինգ-մենեջերի պաշտոնի վերաբերյալ, որը դուք տեղադրել եք ձեր ընկերության կայքում: Ես մի քանի տարի աշխատել եմ Սլոան Գրինի հետ XYZ Enterprises-ի բիլինգի բաժնում, նախքան երեխաներիս մեծացնելու ընդմիջումը:

Երբ ես նշեցի, որ վերադառնում եմ աշխատուժ, նա խորհուրդ տվեց կապվել ձեզ հետ այս պաշտոնի համար, քանի որ նա կարծում էր, որ ես հիանալի կհամապատասխանեմ ձեր կազմակերպությանը:

XYZ-ում ես սերտորեն համագործակցում էի Sloane-ի հետ՝ փոխակերպելու մեր բիլինգի համակարգը, որպեսզի կարողանա կարգավորել վաճառքի ծավալի աճը, որին ընկերությունը զգում էր: Ես վերահսկում էի անխափան անցումը, երբ վեց ամսից պակաս ժամանակում մեր ստացվող ապրանքները կրկնապատկվեցին: Ես հաջողությամբ կառավարել եմ ինչպես փոքր, այնպես էլ խոշոր հաշվարկային բաժինները, բայց ձեր ընկերությունում ինձ ամենահարմարն է զգում նման միջավայրում: Ես զգում եմ, որ իմ փորձը առավելություն կլինի Bright Enterprises-ի համար և կգնահատեի ձեզ հետ հանդիպելու բաց դիրքի վերաբերյալ հնարավորությունը:

Շնորհակալություն ձեր ժամանակի և ուշադրության համար: Անհամբեր սպասում եմ ձեզանից լսելու.

Հարգանքներով՝

Ստորագրություն (թղթային նամակ)

Ջեյն Դիմորդ

Ընդարձակել

Ուղղորդող նամակների օրինակներ

Նմանապես, դուք կարող եք օգտագործել ուղեգիր գործընկերոջից: Դուք կարող եք դա անել՝ խնդրելով LinkedIn-ում և ավելին: Իմացեք, թե ինչպես՝ ուսումնասիրելով այս լրացուցիչ ռեսուրսները.

Ցանցային նամակների օրինակներ

Ցանցային հանդիպումներ կարող է լինել շատ արդյունավետ միջոց՝ նոր աշխատատեղեր գտնելու և արժեքավոր կապեր ստեղծելու համար, բայց ինչպե՞ս եք ապահովում, որ պատասխան կստանաք ձեր ցանցային նամակներին: Ձեր էլփոստը պետք է լինի քաղաքավարի և պրոֆեսիոնալ՝ ուրվագծելով ձեր պատմությունը, համապատասխան փորձը և այն, թե ինչու եք ցանկանում հանդիպել:

Տրամադրեք որոշակի ենթատեքստ, թե ինչ եք ակնկալում ստանալ հանդիպումից, բայց դուք չպետք է բացահայտ ասեք, որ ձեր նպատակն է ընդլայնել ձեր ցանցը և բացահայտել աշխատանքի հնարավորությունները: Այսքանը ենթադրվում է։ Փոխարենը, ձևակերպեք նամակը որպես ուսման փորձի խնդրանք կամ հարգված դաստիարակից պատկերացում ձեռք բերելու հնարավորություն:

Եթե ​​ստացողի համար դա հստակորեն պարզ չէ, անպայման նշեք, թե ինչպես եք հանդիպել կամ ստացել նրանց կոնտակտային տվյալները:

Փակեք երախտագիտության արտահայտությամբ, ինչպես նաև ամսաթվով, թե երբ եք հետևելու: Հիշեք, որ մենթորը կամ ցանցային կոնտակտը պարտադիր չէ, որ պարտավոր է հանդիպել ձեզ, այնպես որ համոզվեք, որ դուք ճկուն եք և պատրաստ եք հանդիպել ձեր կոնտակտի հարմար ժամանակ:

Ահա մի ցանցային նամակի օրինակ, որը կարող եք կսմթել՝ համապատասխանեցնելով այն կոնտակտին, որը ուղարկում եք էլ.

Ցանցային նամակի օրինակ, որը պահանջում է հանդիպում

Մերի Սմիթ
11222 Happy Lane
Sunshine, Յուտա
33333
(333) 444-7777
marysmith2@yihaa.com

9 օգոստոսի, 2021 թ

Պարոն Վենս Դորզա, նախագահ
Edgie Marketing, ՍՊԸ
4545 Հարավային գլխավոր փողոց
Անձրևաջուր, MO 76777

Հարգելի պարոն Դորզա,

Մեր ճանապարհները առաջին անգամ հատվեցին մի քանի տարի առաջ, երբ դուք խոսեցիք իմ մարքեթինգի դասի հետ Միջին Նեբրասկայի համալսարանում: Այդ ժամանակ դուք մարտահրավեր նետեցիք մեզանից յուրաքանչյուրին փոխել աշխարհում և պատմեցիք ձեր վաղ պայքարի մասին՝ ոչ միայն գիտական ​​կոչում ստանալու, այլև ձեր ընկերությունը բացելու համար:

Այդ ժամանակվանից ես հետևել եմ ձեր առաջադեմ մարքեթինգային ընկերության արագ աճին: Անցյալ տարի ես կարդացի, որ Edgie-ն արժանացել է Addy մրցանակի՝ WarmStone Creamery-ի համար ձեր ստեղծած նորարարական մարքեթինգային արշավի համար:

Ավագ կուրսում պրակտիկա գտնելու Ձեր խորհուրդն անգնահատելի էր ինձ համար: Ավարտելուց հետո այդ ֆիրմայի իմ մենթորն ինձ ծանոթացրեց ACB Multimedia-ի հետ: Վերջին երեք տարիների ընթացքում ես աշխատել եմ մարքեթինգի բոլոր ոլորտներում՝ ինտերնետ, մուլտիմեդիա և տպագիր: Այժմ ես կցանկանայի ուսումնասիրել, թե որտեղ է իմ կրթությունն ու փորձը ամենակարևորը Սենթ Լուիսի տարածքում գտնվող մի ընկերության համար:

Հիշում եմ, որ ասում էիր, որ միշտ հաճույքով կպատասխանես հարցերին, ուստի ես պահեցի քո այցեքարտը: Մի քանի օրից ես կկապնվեմ ձեր քարտուղարուհու հետ՝ ձեր հարմարության դեպքում հանդիպում կազմակերպելու համար: Ես հաճույքով կջնջեմ իմ ժամանակացույցը, երբ դուք հասանելի լինեք: Ես անհամբեր սպասում եմ ձեզ կրկին տեսնելու և իմ կարիերայի ուղու մասին ձեր պատկերացումներին:

Շատ շնորհակալ եմ քոլեջում սովորելիս ինձ տված հիանալի խորհրդի համար, որը ձևավորել է իմ կարիերան մինչ այժմ:

Հարգանքներով՝

Ստորագրություն (թղթային նամակ)

Մերի Սմիթ

Ընդարձակել

Ցանցային նամակների ավելի շատ օրինակներ

Ահա մի շարք հանգամանքների համար ցանցային նամակների ավելի շատ նմուշներ.

Ցանցային շնորհակալական նամակներ և նամակներ

Նույնիսկ եթե ինչ-որ մեկի հետ ցանցում անցկացրած ժամանակը աշխատանք չի բերում, դուք պետք է շնորհակալություն հայտնեք այդ մարդու ժամանակի համար: Իրականում, վերջին հարցազրույցից հետո գրավոր կամ թվային շնորհակալական բացիկ ուղարկելը հարգանքի սովորական ակտ է:

Ներառեք հստակ թեմա, ամսաթիվ և ձեր կոնտակտին դիմելու հարգալից ձև: Թողեք ձեր snail փոստի կամ էլփոստի վերջում ձեր հարգանքները, անունը, հասցեն և կոնտակտային տվյալները: Ֆիզիկական նամակը կարող է զարմանալի և ջերմ հպում տալ, մինչդեռ էլ. նամակը կարող է հաղորդակցության և հարգանքի արագ ձև տալ:

Շնորհակալություն ցանցային օգնության նամակի օրինակի համար

Թոնի Ռոդրիգես
123 Գլխավոր փողոց
Anytown, CA 12345
555-555-5555
tony.rodriguez@email.com

17 օգոստոսի, 2020 թ

Բրոնսոն Լի
Գործառնությունների մենեջեր
Acme Հաշվապահություն
123 Business Rd.
Բիզնես Սիթի, NY 54321

Հարգելի պարոն Լի,

Շնորհակալություն այսօրվա մեր քննարկման ժամանակ ինձ հետ ձեր մասնագիտական ​​փորձառությունը կիսելու համար: Ես ձեզ համարում եմ իմ դերակատարման օրինակներից մեկը մեր ոլորտում, և ավելի քան շնորհակալ եմ այն ​​ժամանակի համար, որ դուք ծախսել եք իմ կարիերայի նպատակները վերանայելու և դրանց հասնելու ռազմավարություններ առաջարկելու համար:

Հատկապես գնահատում եմ ինձ ձեր ցանցի մյուսների հետ կապելու ձեր առաջարկը: Ես նախատեսում եմ անմիջապես հետևել այն կոնտակտներին, որոնք դուք ինձ էլփոստով ուղարկել եք: Ես նաև սկսել եմ կապ հաստատել տեղացի մասնագետների հետ՝ օգտագործելով առցանց ցանցային ռեսուրսները, որոնք դուք առաջարկել եք արագացնել իմ աշխատանքի որոնումը:

Ցանկացած լրացուցիչ առաջարկ, որը դուք կարող եք ունենալ, ողջունելի կլինի: Ես ձեզ կտեղեկացնեմ, թե ինչպես են իմ կարիերայի որոնումները զարգանում:

Կրկին, շատ շնորհակալ եմ ձեր օգնության համար: Ես մեծապես գնահատում եմ այն ​​օգնությունը, որը դուք ինձ ցուցաբերել եք:

Հարգանքներով՝

Ստորագրություն (թղթային նամակ)

Թոնի Ռոդրիգես

Ընդարձակել

Ահա շնորհակալական նամակների այլ օրինակներ՝ օգնելու աշխատանքի առաջատարներին, ցանցային կապին, տեղեկատվական հարցազրույցներին և այլն: Հետևյալը նաև ներառում է օրինակներ, որոնք օգնում են ձեզ կիսվել ուրախալի լուրով, որ դուք պաշտոն եք ապահովել և արտահայտել ձեր երախտագիտությունը ուղեգրման կամ աշխատանք փնտրելու օգնության համար, որն օգնեց ձեզ այնտեղ հասնել:

Նամակներ, որոնք պահանջում են կարիերայի խորհրդատվություն

Երբեք վաղ չէ ցանցային հարաբերություններ սկսելու համար: Ուսանողներին խրախուսվում է ստեղծել քաղաքավարի և խանդավառ հաղորդակցություն, քանի որ նրանք կարող են շահաբաժիններ վաստակել ամառային պրակտիկա կամ լրիվ դրույքով աշխատանք փնտրելիս:

Քոլեջի կարիերայի գրասենյակները հաճախ տրամադրում են խորհրդատվություն և կարիերայի այլ ծառայություններ, այդ թվում ուղեգրային ուղեկցող նամակի օրինակներ և գործընկերների ակնարկներ . Մեծահասակների նման, ուսանողները կարող են պահանջել տեղեկատվական հարցազրույց իրենց ընկերների և իրենց կարիերայի ոլորտում շփումների միջոցով:

Տեղեկատվական հարցազրույցները հիանալի հնարավորություն են ընձեռում սովորելու նոր ոլորտի կամ որոշակի զբաղմունքի կամ կազմակերպության մասին:

Ինչ ներառել Նամակում

Տեղեկատվական հարցազրույցի հարցման նամակը պետք է ներառի ներածություն, հմտությունների և փորձի հակիրճ նկարագրություն և հստակ պատկերացում, թե ինչպես կարող է անձը, որին գրում եք, օգնել ձեզ գտնել այն, ինչ փնտրում եք: Հետևյալ ռեսուրսները լրացուցիչ օգնություն կտրամադրեն այս ոլորտում.

Ինչպես հետևել

Ի վերջո, ցանցային իրադարձությունից հետո միշտ լավ գաղափար է հետևել ձեր հաստատած նոր կապերն ամրապնդելու համար: Հետագա նամակներ պետք է ուղարկվի 24 ժամվա ընթացքում, նշվի միջոցառման թեմա և առաջարկի ինչ-որ տեսակի օգնություն՝ նախքան հարցում խնդրելը:

Ցանցային նամակ գրելու խորհուրդներ

Ցանցային ամենաարդյունավետ նամակներն այն նամակներն են, որոնք անմիջապես և հստակորեն գրավոր արտահայտում են ձեր մտադրությունը ստացողին, լինի դա կարիերայի խորհրդատվություն խնդրելու, ոլորտի գործընկերոջը ներկայացնելու, ուղեգիր խնդրելու կամ ձեր շնորհակալությունը հայտնելով ձեր տրամադրած օգնության համար:

Ներածական պարբերություն

Նախնական պարբերությունը պետք է անմիջապես գա կետին (բացատրելով, թե ով եք դուք, եթե երբեք անձամբ չեք հանդիպել հասցեատիրոջը) և նրան դիմելու ձեր պատճառին: Եթե ​​դուք կարողանաք կապի կետ հաստատել, ինչպիսին է ընդհանուր կոնտակտը, դա կօգնի ներգրավել ընթերցողի հետաքրքրությունը: Ձեր հայտարարությունը պետք է լինի պարզ և պարզ, ինչպես հետևյալ օրինակում.

Իմ ավագ ծրագրի իմ գիտական ​​խորհրդական դոկտոր Ջոան Սմիթը խորհուրդ տվեց ձեզ որպես լավ մարդ հարցնել ABC ընկերության աշխատանքային մթնոլորտի մասին: Ես գրում եմ, որպեսզի տեսնեմ, թե արդյոք դուք կցանկանայիք հանդիպել ինձ հետ, անձամբ կամ հեռախոսով, քննարկելու ձեր տպավորությունները ABC ընկերության մասին որպես գործատու:

Ընդարձակել

Երկրորդ պարբերություն

Ձեր երկրորդ պարբերությունում տրամադրեք որոշակի համոզիչ ենթատեքստ՝ հստակ բացատրելու համար, թե ինչու եք խնդրում նրանց ժամանակի և ուշադրության բարեհաճությունը: Դիտարկենք հետևյալը, օրինակ.

Լինելով բնիկ Սիեթլից, որը կրքոտ է համակարգչային գիտության նկատմամբ, իմ երազանքը միշտ եղել է աշխատել ABC ընկերության նման ապագա մտածող ընկերությունում: Այդ նպատակով ես մասնագիտացել եմ Վաշինգտոնի համալսարանի համակարգչային գիտության ոլորտում և այժմ պատրաստ եմ սկսել պոտենցիալ գործատուների գնահատումը:

Ընդարձակել

Փակող պարբերություն

Ձեր փակման պարբերությունը պետք է շնորհակալություն հայտնի ստացողին ձեր խնդրանքը հաշվի առնելու համար և տեղեկացնի նրան, թե ինչպես կարող են հասնել ձեզ:

Նախքան ձեր նամակն ուղարկելը, արդյոք էլփոստի միջոցով կամ snail mail, ուշադիր սրբագրել և խմբագրել տեքստը համոզվելու համար, որ սխալներ չկան: Դուք նաև պետք է համոզվեք, որ ձեր օգտագործած տոնն ու լեզուն պրոֆեսիոնալ են, քանի որ սա գործնական նամակագրություն է:

Էլփոստի հաղորդագրություն ուղարկելը

Ուղարկելուց առաջ տրամադրեք ուժեղ թեմայի վերնագիր, ինչպես օրինակ՝ «Ուղարկված է Սլոան Գրինի կողմից», հարգանքով դիմեք այն անձին, ում հետ խոսում եք, և Ներկայացեք .

Նամակի ներքևում ուղարկեք ձեր ողջույնները ձեր անվան, էլ. փոստի և հեռախոսահամարի հետ միասին, որպեսզի նրանք կարողանան հետագա կապ հաստատել ձեզ հետ:

Կարդալ Ավելին
Կարիերաներ

Ծովային կորպուսի գրանցված աշխատանքի նկարագրությունները

MOS 6173, ուղղաթիռի անձնակազմի ղեկավար, CH-53

Ուղղաթիռները թռչում են

••• Corbis/VCG Getty Images / Getty Images-ի միջոցով

Ծովային հետեւակային կորպուսն առաջարկում է աշխատատեղերի բազմազան հավաքածու, և եթե դուք հիացած եք ուղղաթիռներով, սա կարող է մտածելու տեղ լինել: Այս աշխատանքը ներառում է աշխատել CH-53 (փոխադրված է CH-53E) ծովային ուղղաթիռի հետ՝ կատարելով մի շարք առաջադրանքներ, որոնք առնչվում են այս ծանր բեռնատար տրանսպորտային ուղղաթիռների պահպանմանն ու շահագործմանը:

Աշխատանքի նկարագրություն

Ուղղաթիռի անձնակազմի ղեկավարները՝ CH-53-ը թռիչքային անձնակազմի անդամներ են, որոնք կատարում են ծովային CH-53 ուղղաթիռների սպասարկման և շահագործման հետ կապված միջադեպերը:

Այս աշխատանքը պահանջում է բավական մեծ ուսուցում, և հետաքրքրված անձինք կսկսեն օդանավի անձնակազմի թեկնածուների դպրոցից՝ ստանալով ջրափրկարարական ուսուցում և կսովորեն լողավազան: Որպես պաշտոնի համար անհրաժեշտ ուսուցման մի մաս բոլոր եղանակային միջավայրերի համար, դուք կանցնեք ծովային ավիացիայի ուսուցման՝ ձեռք բերելով գիտելիքների խորություն մի քանի ոլորտներում, այդ թվում՝ օդային հրաձգություն, ծանր վերելակների գործառնություններ, գիշերային համակարգերի զբաղվածություն և ցամաքային և ծովային գործողություններ:

MOS-ի տեսակը : PMOS

Աստիճան Շրջանակ: GySgt դեպի Pvt

Աշխատանքային պահանջներ

(1) Պետք է ունենա MM միավոր 105-ից կամ ավելի բարձր:

(2) Պետք է ունենա նորմալ գույնի ընկալում:

(3) Պետք է իրավասու լինի գաղտնիքի համար անվտանգության թույլտվություն .

(4) Կամավոր լինել օդանավի անձնակազմի անդամ թռիչքի հետ կապված պարտականությունների համար:

(5) Պետք է լինի 2d կարգի լողորդ կամ ավելի բարձր:

(6) Բավարարել OPNAVINST 3710.7-ի և Բժշկական դեպարտամենտի USN ձեռնարկի պահանջները նորմալ խորության ընկալմամբ:

(7) Ավարտեք ծովային ավիացիայի օդանավի անձնակազմի թեկնածուական դպրոցը NATTC-ում, NAS Pensacola, FL:

(8) Ամբողջական գոյատևման, խուսափման, դիմադրության և փախուստի (SERE) դպրոց Բրունսվիկում, ME:

(9) Լրացրեք համապատասխան պաշտոնական (համակցված) «A» և «C» դպրոցը, CH-53E անձնակազմի գլխավոր ուսումնական ծրագիրը CNATT MAR միավորում, MCAS New River, NC:

(10) Լրացրեք համապատասխան պաշտոնական «C» դպրոցը, CH-53E անձնակազմի գլխավոր ուսումնական ծրագիրը CNATT MAR միավորում, MCAS New River, NC:

(11) Պետք է լրացնի ինքնաթիռի կապիտան (PC) ցամաքային ուսումնական ծրագիրը տիպի ինքնաթիռների համար:

Պարտականություններ

Աշխատելով որպես CH-53E անձնակազմի ղեկավար՝ դուք գլոբալ աջակցություն կցուցաբերեիք հետևակին, ինչպես նաև համատեղ ռազմական գործողություններին ամբողջ աշխարհում: Եթե ​​ձեզ դուր է գալիս երկար օրերով աշխատելու դժվարությունները, հաճախ խստաշունչ միջավայրում, ապա այս պաշտոնը կարող է ձեզ համար լինել:

Պարտականությունների և առաջադրանքների ամբողջական ցանկի համար տե՛ս MCO P3500.14 և MCO P3500.50, Ավիացիոն ուսուցման և պատրաստության (T and R) ձեռնարկ , և MCO P4790.20 , Տեխնիկական ուսուցման կառավարման և գնահատման ծրագիր (MATMEP) MOS-ի համար 61l3-6173:

Աշխատանքի առնչվող վարչություն Զբաղմունքի ծածկագրեր :

Flight Engineer 621.261-018.

Առնչվող ծովային կորպուսի աշխատատեղեր.

Ուղղաթիռի մեխանիկ, 6113.

MCBUL ​​1200, 2 և 3 մասերից ստացված տեղեկատվությունը վերևում

Կարդալ Ավելին
Կառավարության Կարիերա

Ի՞նչ է անում կառավարության հանրային տեղեկատվության աշխատակիցը:

Իմացեք աշխատավարձի, պահանջվող հմտությունների և ավելին

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն Նկարում պատկերված է կին սպայի մեջ

Պատկերը՝ Jo Zixuan Zhou The Balance 2019

Կառավարության հանրային տեղեկատվության պատասխանատուները պատասխանատու են պետական ​​կազմակերպության, ինչպես լրատվական լրատվամիջոցների, այնպես էլ լայն հանրության միջև հաղորդակցության ստեղծման և հնարավորություն տալու համար: Նրանց խնդիրն է համոզվել, որ մամուլին և հանրությանը հրապարակված ցանկացած հայտարարություն հետևում է գործակալության ուղեցույցներին, ճշգրիտ է և պահպանում է պաշտոնական քաղաքականությունը կամ օրենքները:

Կառավարությունից դուրս, մասնավոր կազմակերպություններում և ընկերություններում այս աշխատանքը սովորաբար հայտնի է որպես ա հասարակայնության հետ կապերի մասնագետ կամ կապի մասնագետ։

Հանրային տեղեկատվության պատասխանատուի պարտականությունները և պարտականությունները

Այս աշխատանքը սովորաբար պահանջում է հետևյալը անելու ունակություն.

  • Հանրությանը արդյունավետ կերպով փոխանցել կարևոր տեղեկատվություն
  • Գրել մամուլի հաղորդագրություններ և պատրաստել տեղեկատվություն լրատվամիջոցների կողմից տարածման համար
  • Ելույթներ մշակել և հարցազրույցներ կազմակերպել պետական ​​պաշտոնյաների համար
  • Պատասխանել լրատվամիջոցներից ստացված տեղեկատվության հարցումներին
  • Եղեք կառավարական կազմակերպության դեմքը ընտրված ղեկավարի բացակայության դեպքում
  • Օգնեք պահպանել և պահպանել որոշակի կերպար և ինքնություն պետական ​​պաշտոնյաների կամ կազմակերպությունների համար

Դաշնային, նահանգային և տեղական ինքնակառավարման մարմինները ունեն կարևոր տեղեկատվություն, որն անհրաժեշտ է հանրությանը հասցնելու համար: Նրանք տեղեկատվությունը տարածում են տարբեր ռազմավարությունների միջոցով:

Նույնիսկ երբ ընտրված պաշտոնյան դուրս է գալիս տեսախցիկների առջև, հանրային տեղեկատվության պատասխանատուն աշխատում է կուլիսներում ելույթներ գրելով, տեղեկություններ հավաքելով և այլ պաշտոնյաների հետ պլանավորելու, թե կազմակերպությունն ինչ է անելու հաջորդիվ և ինչպես է մշակվելու տեղեկատվությունը:

Հանրային տեղեկատվության աշխատողի աշխատավարձը

Պետական ​​հրատարակչության աշխատակցի միջին աշխատավարձը կազմում է $63,530: Ստորև ներկայացված է հանրային տեղեկատվության բոլոր աշխատակիցների միջին աշխատավարձը, որը ներառում է պետական ​​և մասնավոր ընկերությունների ու կազմակերպությունների աշխատողները:

  • Միջին տարեկան աշխատավարձը. $59,300
  • Լավագույն 10% տարեկան աշխատավարձ. $112,260
  • Ստորին 10% տարեկան աշխատավարձ. $32,840

Աղբյուր. ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո , 2017 թ

Կրթություն, ուսուցում և սերտիֆիկացում

Պաշտոնների համար, որոնք վերահսկում են հանրային տեղեկատվության ոլորտի պատասխանատուների խումբը, նույնպես պահանջվում է մի քանի տարվա փորձ՝ կա՛մ հասարակայնության հետ կապերի այլ պաշտոնում, կա՛մ հանրային տեղեկատվության այլ պատասխանատուի պաշտոնում:

  • Կրթություն: Հանրային տեղեկատվության ծառայողի աշխատատեղերի մեծ մասի համար պահանջվում է հավատարմագրված քոլեջի բակալավրի աստիճան: Հանրային տեղեկատվության պատասխանատուները սովորաբար ունեն լրագրության, հաղորդակցության, հասարակայնության հետ կապերի, անգլերենի կամ բիզնեսի կոչումներ:
  • Պրակտիկա. Հասարակայնության հետ կապերի ընկերություններում կամ պետական ​​գործակալություններում պրակտիկա անցնելը կարող է օգտակար լինել պետական ​​հանրային տեղեկատվության պատասխանատու աշխատանք գտնելու համար:

Հանրային տեղեկատվության պատասխանատուի հմտություններ և կարողություններ

Այս դերում հաջողակ լինելու համար ձեզ ընդհանուր առմամբ անհրաժեշտ են հետևյալ հմտություններն ու որակները

  • Միջանձնային հմտություններ: Հանրային տեղեկատվության պատասխանատուները կանոնավոր կերպով շփվում են մարդկանց հետ՝ սկսած լրատվամիջոցներից և մամուլից մինչև հանրություն և պետական ​​պաշտոնյաներ:
  • Կազմակերպչական հմտություններ: Այս պաշտոնում գտնվող մարդիկ պետք է կարողանան արդյունավետ աշխատել միաժամանակ մի քանի նախագծերի վրա:
  • Խնդիրների լուծում հմտություններ: Հանրային տեղեկատվության պատասխանատուները պետք է կարողանան խոհեմությամբ և նրբանկատորեն կարգավորել բարդ և զգայուն իրավիճակները:
  • Հաղորդակցման հմտություններ: Նրանք պետք է կարողանան գրել տպավորիչ, հակիրճ մամուլի հաղորդագրություններ և ելույթներ, ինչպես նաև արդյունավետորեն խոսել հանրության մեջ:

Աշխատանքի հեռանկար

Այն ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո Նախագծեր, որոնց համաձայն, ընդհանուր առմամբ, հանրային տեղեկատվության աշխատակիցների աշխատատեղերը 2016-ից մինչև 2026 թվականը կաճի 9 տոկոսով, ինչը մի փոքր ավելի արագ է, քան նույն ժամանակահատվածում բոլոր աշխատատեղերի միջին 7 տոկոսը: Այս տեսակի աշխատանքի համար հաճախ ուժեղ մրցակցություն կա, ըստ BLS-ի:

Աշխատանքային միջավայր

Կառավարության հանրային տեղեկատվության պատասխանատուները սովորաբար աշխատում են գրասենյակներում, բայց նրանք նաև ճանապարհորդում են և ժամանակ են տրամադրում ելույթներ ունենալով, մամուլի ասուլիսներին և հանդիպումներին հաճախելով: Կապի այս պաշտոնյաները հակված են աշխատել կազմակերպության վերին մակարդակներում՝ կառավարման բոլոր մակարդակներում: Բաժիններ ներսում պետական ​​կազմակերպություններ ինչպիսին են ոստիկանությունը և հրշեջ ստորաբաժանումները, կարող են ունենալ իրենց հանրային տեղեկատվության աշխատակիցները, որոնք տարբերվում են գործակալության մնացած աշխատակիցներից:

Հանրային տեղեկատվության պատասխանատուները հաճախ ճգնաժամի ժամանակ հայտնվում են գործողությունների թասիբում: Հանրային տեղեկատվության պատասխանատուի կարիերան հաճախ սթրեսային է, բայց սթրեսի հետ մեկտեղ կարող է առաջանալ հուզմունք:

Աշխատանքային գրաֆիկ

Կառավարության հանրային տեղեկատվության պատասխանատուները սովորաբար աշխատում են լրիվ դրույքով աշխատանքային ժամերին, բայց հաճախ երկար ժամեր են աշխատում և անհրաժեշտ են նաև որոշ երեկոներ և հանգստյան օրերին:

Նմանատիպ աշխատատեղերի համեմատություն

Մարդիկ, ովքեր հետաքրքրված են դառնալ պետական ​​հանրային տեղեկատվության պատասխանատուներ, կարող են նաև մտածել այլ կարիերայի մասին այս միջին աշխատավարձով.

  • Հասարակայնության հետ կապերի և դրամահավաքի մենեջեր՝ $111,280
  • Գովազդի, առաջխաղացման կամ մարքեթինգի մենեջեր՝ $129,380
  • Հանդիպումների, կոնվենցիաների կամ միջոցառումների պլանավորողներ՝ $48,290

Աղբյուր. ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո , 2017 թ

Կարդալ Ավելին
Աշխատավարձ և Նպաստներ

Ի՞նչ է անում ապահովագրական տեղաբաշխողը:

Իմացեք աշխատավարձի, պահանջվող հմտությունների և այլնի մասին

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն Ապահովագրական տեղաբաշխողի կյանքի մեկ օր. անհրաժեշտության դեպքում հետազոտեք դիմորդները, գնահատեք դիմորդներին

The Balance / Թերեզա Չիեչի

Ապահովագրության տեղաբաշխողներ գնահատել ապահովագրության դիմորդներին. Նրանք որոշում են՝ արդյոք ապագա հաճախորդը պետք է ապահովագրվի, թե ոչ, և եթե այո, խորհուրդ են տալիս համապատասխան հավելավճար՝ ռիսկի այդ մակարդակը վերցնելու համար: Ապահովագրական տեղաբաշխողները օգտագործում են ծրագրակազմ՝ օգնելու վերլուծել հաճախորդների ռիսկային պրոֆիլը և հաշվարկել ծախսերը:

Ապահովագրության տեղաբաշխողները սերտորեն համագործակցում են ապահովագրական գործակալներ ովքեր անմիջական կապ ունեն հաճախորդների և հետ ակտուարներ ովքեր կատարում են բարդ հաշվարկներ՝ որոշելու հավանականությունը, որ դժբախտ պատահարները և այլ դժբախտությունները կարող են պատահել հաճախորդների մի կատեգորիայի:

Ապահովագրության տեղաբաշխողները մասնագիտանում են ապահովագրության բազմաթիվ տեսակների մեջ, ներառյալ ավտոմեքենաները, տների սեփականատերերը, ծովային, առևտրային, անձնական/մասնագիտական ​​պատասխանատվությունը և ճանապարհորդությունը:

Ապահովագրության տեղաբաշխողի պարտականությունները և պարտականությունները

Այս կարիերան ընդհանուր առմամբ պահանջում է հետևյալ առաջադրանքները կատարելու ունակություն.

  • Վերլուծեք դիմորդների տվյալները
  • Գնահատեք դիմորդների ռիսկը
  • Գործում է տեղաբաշխման ծրագրակազմ
  • Գնահատեք ծրագրային ապահովման վրա հիմնված առաջարկությունները
  • Անհրաժեշտության դեպքում հետազոտեք դիմորդներին
  • Որոշեք՝ առաջարկե՞լ ապահովագրություն, թե՞ ոչ
  • Որոշեք ծածկույթը և հավելավճարները

Ապահովագրության տեղաբաշխողները ծառայում են որպես ծածկույթ ապահովող ապահովագրական ընկերությունների և ապահովագրական վաճառողների համար, որոնք վաճառում են քաղաքականություն: Ծածկույթ փնտրող անձը սովորաբար կդիմի վաճառողի միջոցով, ով դիմումը փոխանցում է տեղաբաշխողին: Տեղաբաշխողը վերանայում է հայտատուի հետ կապված տվյալները, գնահատում է ռիսկը, որոշում, թե արդյոք ապահովագրությունը պետք է ապահովվի, որքան պետք է տրամադրվի և ինչ գնով ապահովագրվածին:

Շատ որոշումներ պարզ են և հիմնված են նախապես սահմանված չափանիշների վրա: Օրինակ, երբ պոտենցիալ հաճախորդը դիմում է այնպիսի սովորական բանի, ինչպիսին է ավտոապահովագրությունը, համապատասխան մանրամասները, ինչպիսիք են վարորդի անձնական տվյալները, բնակության վայրը, վարորդական վկայականը և այլն, մուտքագրվում են համակարգչային ծրագրի մեջ, որը հաշվարկելու է տվյալ անհատի դրույքաչափը: Այնպես չէ, որ տեղաբաշխողը կարիք չունի օգտագործելու վերլուծական հմտություններ նման գործի համար, բայց ավտոապահովագրության քաղաքականությունն այնքան տարածված է, որ կան բազմաթիվ տվյալների, որոնցից կարելի է գնահատել ռիսկի մակարդակը:

Երբ ապահովագրական քաղաքականությունը նախատեսված է ավելի քիչ տարածված բանի համար կամ ներառում է փոփոխականներ, որոնք ավելի քիչ տարածված են կամ ավելի քիչ կանխատեսելի, տեղաբաշխողները պետք է ավելի շատ ապավինեն իրենց սեփական փորձին, գիտելիքներին և պատկերացումներին, և ավելի քիչ՝ համակարգչային ալգորիթմի վրա: Օրինակ, հաճախորդը կարող է ունենալ արվեստի հավաքածու կամ շատ զարդեր, որոնք պետք է ապահովագրվեն: Այնուհետև տեղաբաշխողը պետք է ավելի սերտ և զգույշ գնահատի այդ անհատական ​​գործը:

Ապահովագրության տեղաբաշխողի աշխատավարձ

Փորձառու ապահովագրական տեղաբաշխողները կարող են լավ վաստակել վեց թվով: Նրանք, ովքեր մասնագիտացված ոլորտներում են, ինչպիսիք են առողջապահությունը, աշխատողների փոխհատուցումը կամ ծովային ապահովագրությունը, ամենայն հավանականությամբ, ունեն վաստակելու ամենամեծ ներուժը:

  • Միջին տարեկան աշխատավարձը. $69,760 ($33,54/ժամ)
  • Լավագույն 10% տարեկան աշխատավարձ. $123,660 ($59,45/ժամ)
  • Ստորին 10% տարեկան աշխատավարձ. $41,800 ($20,09/ժամ)

Աղբյուր. ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո, 2017 թ

Կրթություն, վերապատրաստում և հավաստագրում

Բակալավրի աստիճանը, որպես կանոն, ապահովագրական տեղաբաշխողի աշխատանք ստանալու միակ պահանջն է, սակայն համապատասխան դասընթացներն օգտակար են:

  • Կրթություն: Ապահովագրության տեղաբաշխողների համար ուսման լավագույն դասընթացը ներառում է բիզնես, մաթեմատիկա, գիտություն, հաշվապահություն, ֆինանսներ, տնտեսագիտություն, հավանականություններ և վիճակագրություն, համակարգչային տեխնոլոգիա և ճարտարագիտություն: Այդ ոլորտների հետ կապված ցանկացած աստիճան շահավետ կլինի:
  • Ուսուցում. Տեղաբաշխողները ստանում են լայնածավալ ուսուցում և ուսուցում, եթե նրանք աշխատանքի ընդունվեն քոլեջից անմիջապես հետո: Անդորրայթինգի մասնակիցները սովորաբար զուգակցվում են փորձառու տեղաբաշխողների հետ՝ ծանոթանալու քաղաքականության, ընթացակարգերի և տեխնիկայի մասին:
  • Հավաստագրում: Շատ աշխատակիցներ խրախուսում կամ պահանջում են հավաստագրերի ձեռքբերումը տեղաբաշխման մեջ՝ անցնելով դասընթացների միջոցով Ինստիտուտները , որը մասնագիտացած է ռիսկերի կառավարման և ապահովագրության ոլորտում: Կրտսեր տեղաբաշխողները հաճախ վկայագրում են որպես առևտրային տեղաբաշխման ասոցիացված կամ անձնական ապահովագրության ասոցիացված: Այս հավաստագրերի հետ կապված դասընթացներն ու քննությունները սովորաբար տևում են մոտ 1-2 տարի: Առնվազն երեք տարվա փորձ ունեցող ավելի փորձառու տեղաբաշխողները հաճախ հետամուտ են լինում Chartered Property and Casualty Underwriter-ի հավաստագրմանը:

Ապահովագրության տեղաբաշխողի հմտություններ և իրավասություններ

Տեղաբաշխողները պետք է զարգացնեն և փաստաթղթավորեն վերլուծական, քանակական, որոշումներ կայացնելու, բանավոր, գրավոր և ներկայացման հմտություններ, որպեսզի ընդունվեն աշխատանքի և հաջողությամբ կատարեն իրենց պարտականությունները:

  • Մաթեմատիկայի հմտություններ. Վիճակագրության և հավանականությունների ըմբռնումը թերևս ամենաարդիական մաթեմատիկական հմտությունն է: Աշխատանքի մեծ մասը հայտատուի համար համապատասխան դրույքաչափի որոշումն է՝ հիմնված այն բանի վրա, թե որքան հավանական է այդ դիմորդը հայց ներկայացնել՝ հիմնված առկա տվյալների վրա:
  • Համակարգչային տիրապետում. Վիճակագրական վերլուծության մեծ մասը կատարվում է ոլորտին հատուկ համակարգչային ծրագրերով: Ապահովագրության տեղաբաշխողները պետք է հմուտ լինեն ծրագրաշարը գործարկելու և համապատասխան տվյալների մուտքագրման հարցում:
  • Վերլուծական մտածողություն. Թեև որոշ որոշումներ հեշտ են, շատ իրավիճակներ պահանջում են ապահովագրական տեղաբաշխողներից գնահատել որոշակի հայտատուի հետ կապված բազմաթիվ գործոններ: Անգամ տեղաբաշխման ծրագրային ապահովումը պարզապես մեկնարկային կետ է շատ որոշումների համար. Հմուտ տեղաբաշխողները պետք է գնահատեն ավտոմատացված առաջարկությունները՝ իրենց լավագույն դատողությամբ:
  • Մանրամասներին ուղղված՝ Յուրաքանչյուր դիմորդ տարբեր է, և տվյալների յուրաքանչյուր կետ կարող է տարբեր կերպ ազդել հավելվածների վրա: Ապահովագրական տեղաբաշխողների համար կարևոր է հնարավորինս ճշգրիտ լինել այս տեղեկատվության հետ՝ լավագույն որոշումներ կայացնելու համար:

Աշխատանքի հեռանկար

Ըստ ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո Կանխատեսվում է, որ ապահովագրական տեղաբաշխողների համար աշխատանքի հնարավորությունները կնվազեն 5 տոկոսով 2026 թվականին ավարտվող տասնամյակի ընթացքում: Սա կտրուկ վատ է, քան բոլոր մասնագիտությունների համար նախատեսված 7 տոկոս աճը: Նախատեսվող անկումը պայմանավորված է ապահովագրական հայտերի մշակման համար օգտագործվող ավտոմատացված տեղաբաշխման ծրագրերի տարածվածության աճով:

Այս կանխատեսվող անկումից բացառություն կա ապահովագրական տեղաբաշխողների համար, որոնք հատուկ աշխատում են առողջապահական և բժշկական ապահովագրական ընկերություններում: Այդ աշխատատեղերի աճը նույն ժամանակահատվածում կանխատեսվում է 15 տոկոսի չափով՝ առողջության ապահովագրության պահանջարկի ակնկալվող աճի պատճառով:

Աշխատանքային միջավայր

Ապահովագրական տեղաբաշխողների աշխատանքի մեծ մասը կատարվում է գրասեղանի մոտ նստած՝ տվյալների մուտքագրելով համակարգիչ կամ տվյալների վերլուծություն համակարգչի վրա։ Համակարգչից հեռու փոխազդեցությունների մեծ մասը ապահովագրական գործակալների հետ է, որոնք հիմնվում են տեղաբաշխողների տրամադրած տեղեկատվության վրա:

Աշխատանքային գրաֆիկ

Ապահովագրության տեղաբաշխողները սովորաբար աշխատում են լրիվ դրույքով ստանդարտ աշխատանքային ժամերին: Նրանց աշխատանքի բնույթից ելնելով, երեկոները կամ հանգստյան օրերին աշխատելու կարիք կամ պատճառ չկա:

Ինչպես ստանալ աշխատանքը

ԹՎԵՐ

Աշխատանքը հիմնականում կապված է թվերի հետ աշխատելու և վերլուծելու հետ, ուստի նման աշխատանքից հաճույք ստանալն առաջնային է:

ՓՈՐՁ

Աշխատանքի մեջ մեծ փորձ է ձեռք բերվում, այնպես որ ոտք դրեք և սկսեք փորձ ձեռք բերել:

ՍԵՐՏԻՖԻԿԱՑՈՒՄ

Օգտվե՛ք վկայագրեր ստանալու հնարավորություններից՝ ավելի շուկայական լինելու համար:

Նմանատիպ աշխատատեղերի համեմատություն

Մարդիկ, ովքեր հետաքրքրված են ապահովագրական տեղաբաշխող լինելու մեջ, կարող են նաև դիտարկել հետևյալ կարիերայի ուղիները, որոնք թվարկված են միջին տարեկան աշխատավարձերով.

Աղբյուր. ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո, 2017 թ

Կարդալ Ավելին
Հաջողություն Աշխատանքում

Ինչպես դիմել աշխատանքի վայրում սթրեսային արձակուրդի համար

Վճարովի և չվճարվող արձակուրդը հասանելի է սթրեսի ենթարկված աշխատողների համար

Նա կարող է ցանկանալ մտածել աշխատանքից սթրեսային արձակուրդի մասին:

••• Մարդկանց պատկերներ / Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Պե՞տք է արդյոք աշխատանքից ազատվել սթրեսից:

Բոլորը գիտեն, որ եթե դուք ունեք գրիպ, ապա պետք է մնաք աշխատանքից տանը՝ ապաքինվելու և վարակը չտարածեք ձեր գործընկերներին և ընկերներին: Պարզ է նաև, որ ծննդաբերությունը պահանջում է աշխատանքից ազատ ժամանակ: Բայց ինչ վերաբերում է սթրեսին: Կարո՞ղ եք իսկապես սթրեսային արձակուրդ վերցնել աշխատանքից:

Դուք կարող եք, և երբեմն սթրեսային արձակուրդ վերցնելը ճիշտ բան է: Դուք չեք կարող խստորեն տեսնել ձեր իրավիճակը որպես սթրեսային արձակուրդի կարիք, բայց դուք կարող եք դա տեսնել ինչպես այրումը, անհանգստությունը կամ դեպրեսիան . Դուք պետք է դիմեք արձակուրդի համար այս պատճառներից որևէ մեկի համար նույն ձևով: Ահա թե ինչպես պետք է մոտենաք աշխատանքից սթրեսային արձակուրդի խնդրանքին:

Որոշեք, արդյոք դուք իրավասու եք FMLA-ի համար

Ընտանեկան բժշկական արձակուրդի մասին օրենքը (FMLA) վերաբերում է 50 կամ ավելի աշխատող ունեցող ընկերություններին աշխատավայրից 75 մղոն շառավղով: FMLA իրավասության համար դուք պետք է աշխատած լինեք ձեր ընկերությունում առնվազն մեկ տարի և վերջին 12 ամիսների ընթացքում աշխատած լինեք առնվազն 1250 ժամ: Եթե ​​դուք համապատասխանում եք այս որակավորումներին, հնարավոր է, որ դուք իրավասու եք իրավական պաշտպանության համար ձեր սթրեսային արձակուրդի համար:

Գնացեք ձեր Մարդկային ռեսուրսների բաժին և տեղեկացրեք նրանց, որ կցանկանայիք FMLA-ի կողմից հաստատված բացակայությունը սթրեսային արձակուրդի համար: Նրանք ձեզ կտրամադրեն անհրաժեշտ փաստաթղթերը, որոնք դուք պետք է տանեք ձեր բժշկին: Միայն ասելը, որ դուք չափազանց ճնշված եք աշխատելու համար, բավարար չէ. ձեր բժիշկը պետք է ձեզ խորհուրդ տա սթրեսային արձակուրդ վերցնել:

Երբ խոսում եք ձեր բժշկի հետ, կարևոր է, որ խոսեք ազնիվ և չնսեմացնեք ձեր ախտանիշները: Նա կամ նա չի կարող արդարացի գնահատական ​​տալ, եթե դուք շարունակեք ասել՝ լավ է: Ամեն ինչ լավ է. Ես ուղղակի մի փոքր սթրեսի մեջ եմ. Հիշեք, որ սթրեսը կարող է ազդել ձեզ վրա ինչպես ֆիզիկապես, այնպես էլ մտավոր:

Web MD ասում է, որ սթրեսը կարծես թե վատթարանում է կամ բարձրացնել այնպիսի պայմանների ռիսկը, ինչպիսիք են գիրություն, սրտի հիվանդություն, Ալցհեյմերի հիվանդություն, շաքարախտ, դեպրեսիա, ստամոքս-աղիքային խնդիրներ և ասթմա: Սթրեսը մի բան չէ, որը դուք պետք է անտեսեք:

Ձեր բժիշկը կլրացնի փաստաթղթերը: Սթրեսային արձակուրդի իրավունք ստանալու համար դուք պետք է տառապեք լուրջ առողջական վիճակից: Ոչ բոլոր սթրեսներն են առաջացնում FMLA-ին համապատասխան վիճակ: Բայց եթե ձեր բժիշկը համաձայնի, որ դուք տառապում եք ծանր վիճակում և որ չեք կարող աշխատել այս ժամանակահատվածում, դուք իրավունք կունենաք պաշտպանված արձակուրդի:

Դուք ունեք 15 օր FMLA փաստաթղթերը վերադարձնելու համար, այնպես որ համոզվեք, որ այն վերադարձնեք HR: Նաև լավ չէ փաստաթղթերը ուղարկել ամուսնու կամ ընկերոջ հետ, եթե ձեր վիճակը արգելում է ձեզ գնալ գրասենյակ:

Ինչպիսի՞ն է սթրեսի հեռացումը:

Սա կախված կլինի նրանից, թե ինչ է ձեզ հրահանգում անել ձեր բժիշկը: դա կարևոր է, որ դուք հետևեք նրա հրահանգներին և սա պարզապես որպես արձակուրդ մի վերաբերվեք: Թեև դուք չեք գնա գրասենյակ, դուք արձակուրդում չեք:

Եթե ​​ձեր արձակուրդը հաստատված է FMLA-ի համաձայն, ապա դուք չեք կարող որևէ աշխատանք կատարել աշխատանքից դուրս գտնվելու ընթացքում: Բացի արագ հարցին պատասխանելուց, դուք չպետք է ստուգեք ձեր աշխատանքային էլ. Դուք պետք է կենտրոնանաք ձեր առողջության վրա և թեթևացնեք սթրեսը, որի պատճառով դուք ստիպված եք եղել արձակուրդ գնալ:

FMLA-ն աշխատանքից չվճարվող արձակուրդ է: Կախված ձեր ընկերության ներքին ուղեցույցներից, դրանք կարող են պահանջել ձեզնից օգտվել ձեր վճարովի արձակուրդից և հիվանդության արձակուրդը նախապես այնպես, որ դուք աշխատավարձ ստանաք, երբ գտնվում եք սթրեսային արձակուրդում: Որոշ ընկերություններ պահանջում են դա անել, իսկ մյուսները՝ ոչ: Դուք կարող եք նաև ունեն կարճաժամկետ հաշմանդամության ապահովագրություն որը կծածկի ձեր աշխատավարձի առնվազն մի մասը, երբ դուք գտնվում եք սթրեսային արձակուրդում: Ստուգեք ձեր HR նպաստների համակարգողի կամ ձեր նպաստների մատակարարի հետ:

Կարո՞ղ եք ընդհատվող FMLA ընդունել սթրեսի արձակուրդի համար:

Այո, դու կարող ես. Եթե ​​ձեր բժիշկը կարծում է, որ կրճատված աշխատանքային շաբաթը կամ այլ տեղավորումը կենսական նշանակություն ունի՝ օգնելու ձեզ ձեր լուրջ սթրեսային վիճակում, հնարավոր է ընդհատվող FMLA: FMLA-ն իրավասու աշխատակիցներին թույլ է տալիս տարեկան մինչև 60 օր հանգստանալ, և դուք ստիպված չեք լինի անընդմեջ արձակուրդ վերցնել:

Ինչ անել, եթե դուք իրավասու չեք:

Եթե ​​ձեր ընկերությունը բավականաչափ մեծ չէ, կամ դուք բավականաչափ երկար չեք աշխատել այնտեղ, կամ ձեր բժիշկը չի համարում ձեր վիճակը այնքան ծանր՝ աշխատանքից հեռանալու համար, դուք պաշտպանված արձակուրդ չեք ունենա: Սա չի նշանակում, որ ձեր ընկերությունը չի կարող հաստատել սթրեսային արձակուրդը, պարզապես նրանք չպետք է երաշխավորեն ձեզ պաշտոն, երբ վերադառնաք:

Անշուշտ, հարցրեք վերցնելու մասին արձակուրդ՝ որպես չվճարվող անձնական արձակուրդ բացակայությունը՝ ձեզ անհրաժեշտ հանգիստն ու բուժումը ստանալու համար: Շատ ընկերություններ ձեզ կառաջարկեն չվճարվող արձակուրդ նույնիսկ առանց FMLA հանգստի: Ձեր նահանգը կամ տարածաշրջանը նույնպես կարող են տարբեր պահանջներ ունենալ գործատուների համար, այնպես որ հարցրեք ձեր կադրերի բաժնին:

Ներքեւի գիծ

Կարևոր է, որ դուք առողջ լինեք, որպեսզի ձեր լավագույն ներդրումն ունենաք աշխատանքի մեջ, և դա նշանակում է և՛ ֆիզիկապես, և՛ հոգեպես առողջ: Եթե ​​դուք զգում եք, որ այրվում եք, ապա հաշվի առեք սթրեսային արձակուրդը որպես հնարավոր լավագույն տարբերակ ձեզ համար:

Կարդալ Ավելին
Կառավարում և Առաջնորդություն

Ռազմավարական ծրագրի 7 կարևոր տարրեր

Եթե ​​դուք ձեռնարկեք այս առաջարկվող քայլերը, կարող եք փոխել աշխարհը

Կինը հանդիպման ժամանակ մատնացույց է անում սեղանին դրված փաստաթուղթը

•••

Compassionate Eye Foundation/Hiep Vu/Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Ռազմավարական պլանը փաստաթուղթ է, որը սահմանում է կազմակերպության ուղղությունը: Այն կարող է լինել մեկ էջ կամ լրացնել ամրակ՝ կախված բիզնեսի և աշխատանքի չափից և բարդությունից:

Կառավարիչներից շատերը կարող են օգուտ քաղել ռազմավարական պլան ունենալուց: Պլանի մշակման գործընթացն օգնում է մենեջերին (և թիմին) հետ կանգնել և ուսումնասիրել, թե որտեղ են նրանք, ուր են ուզում գնալ և ինչպես են ամենայն հավանականությամբ հասնել այնտեղ: Ծրագրի բացակայության դեպքում աշխատանքը դեռ կատարվում է ամենօրյա ռեժիմով, բայց հաճախ բացակայում է նպատակի և առաջնահերթության զգացումը:

Ռազմավարական պլանի յոթ հիմնական տարրեր կան. Թեև շատ ավելին հաճախ ներառված է պլանում, այս յոթ տարրերը կօգնեն ձեզ սկսել:

Մնացորդը 2018 թ

Տեսիլքի հայտարարություն

TO տեսլականի հայտարարությունը նկարագրում է ձեր պատկերացրած ձևը քո գործը. Որպես այդպիսին, այն պետք է ոգեշնչող ձևով փոխանցի այդ երազանքը ձեր աշխատակիցներին և հաճախորդներին:

Տեսլականի հայտարարությունը պետք է շարունակաբար վերանայվի՝ համոզվելու համար, որ այն դեռ համահունչ է ձեր ընկերության տեսքին:

Harley-Davidson-ի տեսլականի հայտարարությունը կենտրոնանում է իր ապրանքանիշի միջազգային ճանաչումն ու գնահատականը պահպանելու վրա՝ օգտագործելով իր շահագրգիռ կողմերի և աշխատակիցների համատեղ ուժը՝ արժեք և նորարարություն խթանելու համար.

Harley-Davidson, Inc.-ը գործողությունների վրա հիմնված, միջազգային ընկերություն է, որն առաջնորդ է շահագրգիռ կողմերի հետ (հաճախորդներ, մատակարարներ, աշխատակիցներ, բաժնետերեր, կառավարություն և հասարակություն) շարունակաբար բարելավելու մեր փոխշահավետ հարաբերությունները: Harley-Davidson-ը կարծում է, որ հաջողության գրավականը շահագրգիռ կողմերի շահերը հավասարակշռելն է՝ բոլոր աշխատակիցներին հնարավորություն տալով կենտրոնանալ ավելացված արժեքի գործունեության վրա:

Առաքելությունը

Թեև տեսլականը նկարագրում է, թե ինչպես եք դիտում ձեր բիզնեսը ձեր հաճախորդներին և շահագրգիռ կողմերին, առաքելության հայտարարությունը նկարագրում է, թե ինչ եք անում ներկայումս: Այն հաճախ նկարագրում է, թե ինչ եք անում, ում համար և ինչպես: Ամեն օր ձեր առաքելության վրա կենտրոնանալը ձեզ հնարավորություն կտա հասնել ձեր տեսլականին: Առաքելության հայտարարությունը կարող է ընդլայնել ձեր ընտրությունները և/կամ նեղացնել դրանք:

RedHat-ը Linux օպերացիոն համակարգերի մատակարար է ավելի քան 25 տարի: Այն ունի պարզ առաքելության հայտարարություն.

Լինել կատալիզատոր հաճախորդների, ներդրողների և գործընկերների համայնքներում, որոնք ստեղծում են ավելի լավ տեխնոլոգիաներ բաց կոդով:

Տեսլականն ու առաքելությունը նույնպես կարող են համակցվել նույն հայտարարության մեջ: Walt Disney ընկերությունն անում է սա.

The Walt Disney Company-ի առաքելությունն է զվարճացնել, տեղեկացնել և ոգեշնչել մարդկանց ամբողջ աշխարհում՝ անզուգական պատմվածքների ուժի միջոցով՝ արտացոլելով խորհրդանշական ապրանքանիշերը, ստեղծագործ միտքը և նորարարական տեխնոլոգիաները, որոնք մերն են դարձնում ժամանցի աշխարհի առաջնակարգ ընկերությունը:

Նկատի ունեցեք, որ հայտարարությունը և՛ ձգտում է (է…), և՛ նկարագրում է, թե ինչ են նրանք անում և ինչպես են դա անում («միջոցով...»):

Հիմնական արժեքները

Հիմնական արժեքները նկարագրեք ձեր համոզմունքներն ու վարքագիծը. Դրանք ձեր ունեցած համոզմունքներն են, որոնք ձեզ հնարավորություն կտան հասնել ձեր տեսլականին և առաքելությանը:

Կոկա-Կոլա ընկերությունը թվարկում է իր հիմնական արժեքները՝

Առաջնորդություն. ավելի լավ ապագա կերտելու քաջություն
Համագործակցություն. Լծակի՛ր հավաքական հանճարը
Ազնվություն. Եղեք իրական
Պատասխանատվություն. Եթե դա լինի, դա ինձնից է կախված
Կիրք՝ նվիրված սրտով և մտքով
Բազմազանություն. նույնքան ներառական, որքան մեր ապրանքանիշերը
Որակ. Ինչ անում ենք, լավ ենք անում

SWOT վերլուծություն

SWOT ուժեղ, թույլ կողմերի, հնարավորությունների և սպառնալիքների հապավումն է: SWOT վերլուծությունը բիզնեսին տրամադրում է իրավիճակային ուսումնասիրություն շուկայում իրենց դիրքի վերաբերյալ: Այն թույլ է տալիս նկատել և նշել ձեր բիզնեսի կարևոր ասպեկտները, իրադարձությունները և հակառակորդները:

Բիզնեսի ուժեղ կողմը կարող է լինել տեղական հաճախորդներ ներգրավելու կարողությունը, մինչդեռ նրա թույլ կողմը կարող է լինել ոչ տեղական սպառողների բազա ներխուժելու անկարողությունը: Ոչ տեղական հաճախորդների հետ կապեր ունեցող տեղական մրցակիցը կարող է բախվել ֆինանսական իրավիճակի, ինչը հնարավորություն է տալիս այս բիզնեսին:

Սակայն մյուս բիզնեսը մնում է սպառնալիք, եթե դուրս գա ճգնաժամից։ Եթե ​​մեկ այլ մրցակից փորձում է ընդլայնել իր հաճախորդների բազան, դա նույնպես սպառնալիք է:

Երկարաժամկետ նպատակներ

Երկարաժամկետ նպատակները հայտարարություններ են, որոնք իջնում ​​են տեսլականից ցածր մակարդակ և նկարագրում, թե ինչպես եք նախատեսում հասնել դրան: Նպատակների այս փաթեթը սովորաբար սկսվում է երեք տարի առաջ և տարածվում է մոտ հինգ տարի հետո՝ ուղղակիորեն համահունչ առաքելության և տեսլականի հայտարարություններին:

Երկարաժամկետ նպատակներն այն ուղենիշներն են, որոնք ընկերությունը սահմանում է գործառնություններն ուղղորդելու դեպի իրենց հեռահար նպատակները: Երկարաժամկետ նպատակների որոշ օրինակներ կարող են լինել, որ բիզնեսը ամրապնդի իր դիրքերը տեղական շուկայում, ավելացնելով շահույթը կամ ընդլայնելով իր գործունեությունը և վաճառքը:

Տարեկան նպատակներ

Յուրաքանչյուր երկարաժամկետ նպատակ պետք է ունենա մի քանի մեկամյա նպատակներ, որոնք առաջ են տանում ձեր նպատակները: Յուրաքանչյուր նպատակ պետք է լինի հնարավորինս խելացի՝ հատուկ, չափելի, հասանելի, իրատեսական և ժամանակի վրա հիմնված:

Ձեր տարեկան նպատակները դնելուց հետո դուք կարող եք նրանցից յուրաքանչյուրը հետագայում բաժանել կարճաժամկետ նպատակների, որոնք սահմանում են առաջիկա երեք ամսվա գործողություններն ու նպատակները՝ ձեզ հասնելու ձեր տարեկան նպատակներին: Ձեր կարճաժամկետ նպատակներին հասնելու ծրագրերը ձեր գործողությունների ծրագրերն են:

Գործողությունների պլաններ

Յուրաքանչյուր նպատակ պետք է ունենա ծրագիր, որը մանրամասնում է, թե ինչպես է դրան հասնելու: Մանրամասների քանակը կախված է այն ճկունությունից, որը դուք ցանկանում եք, որ ունենան ձեր ղեկավարներն ու թիմը: Որքան շատ մանրամասն լինի, այնքան ավելի քիչ ճկունություն կա նրանց համար, ովքեր հետևում են պլանին:

Ասում են, որ առանց պլանի տեսլականը պարզապես երազանք է: Առանց տեսլականի ծրագիրն ուղղակի դժվարություն է: Բայց ծրագրով տեսլականը կարող է փոխել աշխարհը: Ձեր բիզնեսի նպատակներին հասնելու պլանի ստեղծումը չի կարող փոխել աշխարհը, բայց դա հնարավոր է: Ամենահաջողակ կորպորացիաներից մի քանիսը սկսեցին աշխատել ավտոտնակներում և պլանավորման միջոցով դարձան արդյունաբերության հսկաներ:

Կարդալ Ավելին
Կենդանիների Կարիերա

Ձիերի աշխատանքի որոնման լավագույն կայքերը

Հազվագյուտ շիրի ձիու քուռակը հայտնվում է հանրության մեջ

•••

Մեթ Քարդի / Getty Images Նորություններ / Getty Images

Կան մի շարք անվճար աշխատանք փնտրող կայքեր, որոնք կարող են օգնել ձիու կարիերա փնտրողներ գտնել աշխատանքի հնարավորություններ. Թեև ցանցային ցանցը և տեղական ցուցակների որոնումը կարող են կարևոր լինել ցանկալի պաշտոններ գտնելու համար, առցանց տարբերակներն օգնում են թեկնածուին ընդլայնել իրենց որոնումները՝ ներառելով բոլոր հնարավոր տարբերակները:

Equine Աշխատանքի որոնման կայքեր

  1. Equistaff ԱՄՆ-ում ձիերի աշխատանքի որոնման հայտնի կայք է, որն առաջարկում է ցուցակներ տարբեր պաշտոնների կոչումների համար՝ սկսած փեսանից մինչև ձիասպորտի հաստատության մենեջեր: Equistaff կայքը կարող է աշխատանք փնտրողներին ուղղորդել մի քանի օգտակար ռեսուրսների, ինչպիսիք են աշխատավարձի հարցումը, տեղեկագիրը, դպրոցների և վերապատրաստման տարբերակների ցանկը և կարիերայի այլ գործիքներ: Աշխատանք փնտրողի ռեզյումեները կարող են վերբեռնվել և պահվել ֆայլում, որպեսզի թեկնածուն օգտագործի իր նախընտրած աշխատանքին դիմելիս, և թեկնածուի համար որևէ ծախս չկա:
  2. Բակ և փեսա Աշխատանքի որոնման կայք է Միացյալ Թագավորությունից, որն առաջարկում է աշխատատեղերի ցուցակներ ամբողջ աշխարհում (բազմաթիվ մատչելի պաշտոններ նշված են ինչպես Եվրոպայում, այնպես էլ Միացյալ Նահանգներում): Նրանք գովազդում են ձիերի հետ կապված բոլոր աշխատանքի կոչումները, ներառյալ մրցակցային փեսացուները, մարքեթինգի ներկայացուցիչները, վաճառքի անձնակազմը, մարզիչները, ձիավարության հրահանգիչները, հեծյալները և պոլո խաղացողները:
  3. Ձիավոր Գուելֆ , Կանադայի Գելֆի համալսարանի բաժինը, առաջարկում է ձիերի աշխատանքի որոնման շատ մեծ կայք, որը կոչվում է JobTrack: Կայքն առաջարկում է ցանկեր ձիերի աշխատանքի լայն տեսականի, ներառյալ փեսան, տաքքայլը, հեծյալը, մենեջերը, մարզիչը, ձիավարության հրահանգիչը, վարպետը, մերսման թերապևտը և այլն:
  4. Ձիավոր անձնակազմ Միացյալ Թագավորությունում տեղակայված աշխատանքի կայք է, որտեղ աշխատանքի հայտարարությունների մեծ մասը Եվրոպայում է: Առաջարկվող աշխատատեղերի ցուցակները ներառում էին ընդունարանի, փեսայի և օգնականի պաշտոններ: Կայքը համեմատաբար նոր է, բայց թվում է, որ արագորեն ընդլայնվում է:
  5. Ձիերի պրակտիկանտների ամերիկյան ասոցիացիա (AAEP) աշխատանքի հնարավորություններ է հրապարակում ձիերի անասնաբույժներ , ձիերի անասնաբուժական տեխնիկներ և ձիերի առողջության հետ կապված այլ պաշտոններ: AAEP կայքը թույլ է տալիս թեկնածուին ստեղծել աշխատանքի ծանուցման նամակներ, որպեսզի այն աշխատանքները, որոնք համապատասխանում են որոնման սահմանված չափանիշներին, անմիջապես էլփոստով ուղարկվեն թեկնածուին, երբ դրանք տեղադրվեն:
  6. Ձի և շան բրիտանական կայք է, որը թվարկում է պաշտոնների բացումները և ցանկալի իրավիճակները: Աշխատանքային կոչումները ներառում են փեսան, հեծյալ, մենեջեր, ձիավարության հրահանգիչ, վարչական և վաճառքի անձնակազմ: Կայքը նաև տեղադրում է նորություններ ցուցադրման և բուծման ոլորտների համար:

Այլ խոշոր կայքեր, որոնք հատուկ նախագծված չեն ձիերի կարիերայի որոնումների համար, կարող են նաև օգտակար լինել ձիերի աշխատանք փնտրողների համար: Կայքերը, ինչպիսիք են Monster.com-ը, CareerBuilder.com-ը և Indeed.com-ը, հաճախ իրենց որոնելի տվյալների բազայում ունեն ձիու հետ կապված աշխատանքների ցանկեր: Ձիերի անասնաբուժական տեխնիկը և ձիերի արտադրանքի վաճառքի կամ շուկայավարման պաշտոնները նման կայքերում ձիերի հետ կապված աշխատանքի ամենատարածված հայտարարություններից են:

Լրացուցիչ հնարավորություններ

Ձիերի կարիերայի լրացուցիչ հնարավորություններ կարելի է գտնել համալսարանական կարիերայի կայքերում, ձիերի պրակտիկա կայքեր, ցեղատեսակների ասոցիացիայի կայքեր, ձիերի մասնագիտական ​​տեղամասեր և գյուղատնտեսական կամ կենդանիների գիտության հետ կապված աշխատանքի որոնման կայքեր: Ձիերի աշխատանքի հնարավորությունների գովազդի այլ աղբյուրներ կարող են ներառել ձիերի ամսագրերը (օրինակ՝ Horse Illustrated, Blood-Horse, Thoroughbred Times), ձիերի տեղեկագրեր, տեղական թերթեր և այս տպագիր հրատարակությունների առցանց տարբերակները:

Ձիերի արդյունաբերության մեջ շատ աշխատատեղեր երբեք պաշտոնապես չեն առաջարկվում հանրությանը, այնպես որ բանավոր գովազդը և ուղղորդումները կարող են կարևոր եղանակներ լինել պոտենցիալ աշխատանքի հնարավորությունների մասին իմանալու համար: Տեղական ցուցահանդեսներում և առևտրային տոնավաճառներում ցանցերի ստեղծումը ոլորտում բացումների մասին իմանալու հիանալի միջոց է: Տեղական ձիերի անասնաբույժները, ֆերրիները, հրահանգիչները և մարզիչները կարող են նաև խորհուրդներ տալ, որոնց համար գործատուները ցանկանում են զբաղեցնել այդ տարածքում անձնակազմի պաշտոնները:

Աշխատանք փնտրողները պետք է իրենց ձեռքի տակ ունենան լրացված և լավ խմբագրված ռեզյումեն՝ օգտագործելու առցանց աշխատանքի հայտարարություններ փնտրելիս: Ձիերի աշխատանքի որոնման շատ կայքեր թույլ են տալիս թեկնածուին վերբեռնել և խմբագրել իրենց ռեզյումեն կայքում, որպեսզի այն հեշտությամբ փոխանցվի պոտենցիալ գործատուներին, երբ համապատասխան աշխատանք գովազդվի: Թեկնածուին ձեռնտու է նաև ունենալ առնվազն հիմնական ուղեկցող նամակ, որը կարող է հարմարեցվել՝ ընդգծելու թեկնածուի որակավորումները, որոնք նրանց կատարյալ պիտանի են դարձնում կոնկրետ աշխատանքի համար:

Կարդալ Ավելին
Ուղեկցող Նամակներ

Ուղեկցող նամակ դեղագործական վաճառքի աշխատանքի համար

Տղամարդ և կին հարցազրույցում

••• Ariel Skelley/Blend Images/Getty Images

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն

Դեղագործական արդյունաբերությունը ամենաեկամտաբեր և հետաքրքիր կարիերայի ուղիներից մեկն է, որը կարող է ընտրել վաճառողը, բայց այն նաև ամենաանկայուն և պահանջկոտներից է: Աշխատավարձերը և բոնուսները կարող են չափազանց բարձր լինել, բայց արդյունաբերությունը նաև բարձր մրցունակ է, և կարող է շատ դժվար լինել ձեր ոտքը դռան մոտ դնելը:

Ահա թե ինչպես կարելի է օգնել ձեր աշխատանքի դիմումին առավելություն տալ:

Վաճառեք ինքներդ ձեզ դիմելուց առաջ

Ձեր դիմումը նույնիսկ դիտելու համար դուք պետք է վաճառեք ինքներդ ձեզ: Հատկապես վաճառքի ոլորտում մարդիկ ակնկալում են, որ վաճառողները կլինեն ագրեսիվ և համառ:

Ինքներդ վաճառելու լավագույն միջոցը դա է ցանցային կապ . Մասնակցելով ոլորտի կոնֆերանսներին, մասնակցելով ցանցային միջոցառումներ և LinkedIn-ում մարդկանց հետ կապվելով՝ դուք կարող եք հանդիպել ոլորտի առաջատարների և նույնիսկ կապվել հնարավոր հնարավորությունների հետ:

TO լավ գրված LinkedIn պրոֆիլի ամփոփագիր կարող է օգնել ձեզ ուշադրություն դարձնել հավաքագրողների և վարձող մենեջերների կողմից: Երբ գա դիմելու ժամանակը, դուք առավելություն կունենաք մյուս թեկնածուների նկատմամբ, քանի որ ձեր անունը և դեմքը կճանաչվեն:

Ինչ ներառել Ձեր ուղեկցող նամակում

Ուժեղ գրելը, նպատակային ուղեկցող նամակ դեղագործական վաճառքի ոլորտում աշխատանքի ընդունվելու կարևոր ռազմավարություն է:

Ցույց տվեք ձեր գիտելիքները . Օգտագործեք ձեր ուղեկցող նամակը՝ ցույց տալու ձեր գիտելիքները ընկերության և նրա արտադրանքի բազայի վերաբերյալ: Օրինակ, եթե ընկերությունը կենտրոնանում է կենսաբանական, այլ ոչ թե լայն գրավչություն ունեցող դեղամիջոցների վրա, դուք պետք է դա նշեք, քանի որ դա ընկերության համար հսկայական տարբերակիչ գործոն է:

Ցույց տալը, որ դուք հասկանում եք տարբերությունը, նշանակում է, որ աշխատանքի ընդունվելուց հետո ավելի հեշտ կլինի ձեզ ուսուցանել դեղագործական կանոնակարգերի, դեղերի առանձնահատկությունների և անվտանգության մասին տեղեկատվության վերաբերյալ:

Նախքան ուղեկցող նամակ գրելը, ուսումնասիրել ընկերությունը . Այս նախնական գիտելիքները կօգնեն ձեզ գրել նամակ, որը ազդեցիկ կլինի վարձու մենեջերների համար:

Նկարագրեք Ձեր փորձը . Դուք նույնպես կցանկանաք նկարագրել ձեր համապատասխան փորձը: Եթե ​​դուք ցանկանում եք անցնել դեղագործական վաճառքի այլ տեսակի վաճառքից, ցույց տվեք, թե ինչպես են ձեր հմտությունները փոխանցելի .

Ցուցադրեք ձեր ձեռքբերումները: Բացի այդ, ցույց տվեք ձեր ձեռքբերումները: Եթե ​​դուք ձեռք եք բերել մեծ հաճախորդներ կամ հասել եք վաճառքի նպատակներին նախորդ դերերում, համոզվեք, որ դա նշեք ձեր ուղեկցող նամակում:

Ներառեք ձեր առավել համապատասխան հմտությունները . Վերանայեք դրանք պահանջված դեղագործական վաճառքի հմտություններ որը կարող է ներառվել ձեր ռեզյումեում և ուղեկցող նամակում:

Դեղագործական վաճառքի ուղեկցող նամակի ձևանմուշ

Սա ուղեկցող նամակի օրինակ է դեղագործական վաճառքի աշխատանքի համար: Ներբեռնեք դեղագործական վաճառքի աշխատանքի ուղեկցող նամակի ձևանմուշը (համատեղելի է Google Docs-ի և Word Online-ի հետ) կամ տես ստորև՝ լրացուցիչ օրինակների համար:

Դեղագործական վաճառքի աշխատանքի ուղեկցող նամակի սքրինշոթ

TheBalance 2018 թ

Ներբեռնեք Word Կաղապարը

Դեղագործական վաճառքի ուղեկցող նամակի օրինակ

Դեղագործական վաճառքի ուղեկցող նամակի օրինակ (տեքստային տարբերակ)

Վալերի Դիմորդ
123 Գլխավոր փողոց
Anytown, CA 12345
555-555-5555
valerie.applicant@email.com

28 հունվարի, 2021 թ

Քրիստոֆեր Լոպես
Մարդկային ռեսուրսների տնօրեն
Merrick Pharmaceuticals
123 Business Rd.
Բիզնես Սիթի, NY 54321

Հարգելի պարոն Լոպես,

Մեծ հետաքրքրությամբ ես իմացա Ջո Գրինից՝ ձեր մարքեթինգի տնօրենի օգնականից, որ Merrick Pharmaceuticals-ը ներկայումս մեծացնում է իր վաճառքի ուժը: Որպես Վաճառքի ներկայացուցիչ՝ 5 տարվա առաջադեմ փորձառությամբ՝ ստեղծելով երկարաժամկետ հարաբերությունների հզոր ցանց արտաքին հաճախորդների հետ Չիկագոյի մետրոյում, ես ցանկանում եմ իմ վաճառքի տաղանդները տեղափոխել դեղագործական վաճառքի ոլորտ:

Հմտություններն ու մարզումները, որոնք ես կարող եմ բերել այս պաշտոնին, եզակի են: Չնայած ես հաջողությամբ ձեռք եմ բերել ծրագրային ապահովման ոլորտում ներգրավված և արդյունավետ վաճառքի ներկայացուցչի համբավ, բայց քոլեջում ես մանրակրկիտ ուսումնասիրեցի մանրէաբանությունը: Այսպիսով, ես կարող եմ ձեզ բերել ոչ միայն ապացուցված խորհրդատվական վաճառքի հմտություններ, այլ նաև լաբորատոր արձանագրությունների և գիտական ​​տերմինաբանության իմացություն, որը կապահովի իմ արագ տիրապետումը շաքարախտի ձեր շարքի դեղերի կիրառություններին և հակացուցումներին: Մի քանի որակավորում, որը ես բերում եմ սեղանին, ներառում են.

  • Իմ ներկայիս գործատուի՝ Genius Software Solutions-ի համար YOY-ի վաճառքի արտադրությունը մեծացնելու հետևողական ռեկորդ՝ վերջին տասներկու ամիսների ընթացքում 1,6 միլիոն դոլարի վաճառքի արդյունքում:
  • Խանդավառ հետապնդում և գրավում Genius-ի տարեկան վաճառքի լավագույն մրցանակները վերջին երեք տարիների ընթացքում:
  • Հետաքրքիր առևտրային շոուների պլանավորման և իրականացման ամուր փորձ՝ ապրանքանիշի իրազեկվածությունը բարձրացնելու, կոնտակտային ցուցակներ ստեղծելու և ոլորտի աճող միտումները կապիտալացնելու համար:

Իմ հաճախորդները ձեզ կասեն, որ ես և՛ ընկալունակ եմ, և՛ վերլուծական՝ հասկանալու և արձագանքելու նրանց անհատական ​​կարիքներին, քանի որ ես կատարում եմ հաճախորդների լայնածավալ հետազոտություն մեր սկզբնական շփումից առաջ, հեշտ է արագ հարաբերություններ հաստատել և արդյունավետ օգտագործել նեղ հանդիպումների պատուհանները: Ես նաև սերտորեն համագործակցում եմ մեր ներքին վաճառքի և R&D թիմերի հետ՝ երաշխավորելու, որ իմ գիտելիքները և՛ մեր ընթացիկ, և՛ զարգացող արտադրանքի գծերի վերաբերյալ իմ գիտելիքները տեղում են:

Ցանկանալով ավելին իմանալ մարտահրավերների և աճի հնարավորությունների մասին, որոնք դուք առաջարկում եք ձեր վաճառքի թիմի անդամներին, ես երախտապարտ կլինեմ անձնական հարցազրույցի համար: Շնորհակալություն ձեր ժամանակի, ուշադրության և առաջիկա արձագանքի համար:

Հարգանքներով՝

Ստորագրություն (թղթային նամակ)

Վալերի Դիմորդ

Ընդարձակել
Կարդալ Ավելին
Կարիերայի Պրոֆիլներ

Դատաբժշկական օդոնտոլոգ (ատամնաբույժ) կարիերայի անձնագիր

Աշխատանքային պարտականություններ, աշխատավարձի ներուժ և կրթության պահանջներ

ԲովանդակությունԸնդարձակելԲովանդակություն Ի՞նչ է անում դատաօդոնտոլոգը: Հավաքեք ապացույցներ, վերլուծեք և դիտեք ապացույցներ, այցելեք վթարի կամ հանցագործության տեսարաններ, մասնակցեք դիահերձմանը

The Balance / Մելիսա Լինգ

Օդոնտոլոգիան ատամների գիտություն է։ Օդոնտոլոգները ուսումնասիրում են, թե ինչպես են դրանք կառուցված, ինչպես են զարգանում և տարբեր հիվանդություններ, որոնք ազդում են դրանց վրա: Տերմին ' դատաբժշկական «նշանակում է «իրավական հարցերի կամ հետ կապված»: Դատաբժշկական օդոնտոլոգիան բժիշկ-օդոնտոլոգի աշխատանքի կիրառումն է իրավական ոլորտում, ինչպես օրինակ քրեական գործերում:

Երբեմն շատ քիչ հետագծելի ապացույցներ են մնում զոհին կամ կասկածյալին բացահայտելու համար, երբ տեղի է ունենում առանձնապես սարսափելի հանցագործություն: Հրավիրված են դատաօդոնտոլոգներ դետեկտիվներ և քննիչներ տրամադրել կարևոր ցուցումներ, երբ առկա են ատամնաբուժական ապացույցներ:

Տարբեր եզակի ատամնաբուժական հատկանիշներ օգտագործվել են դարերի ընթացքում՝ օգնելու համար բացահայտել մարդկային մնացորդները: Ըստ պատմաբան Էսթեր Հոսկինս Ֆորբսի, ոչ այլ ոք, քան Փոլ Ռիվերը, Միացյալ Նահանգներում առաջին մարդն էր, ով օգտագործեց ատամնաբուժական բնութագրերը, երբ նա օգնեց բացահայտել ամերիկյան հեղափոխական պատերազմի զինվորների մարմինները:

Դատաբժշկական օդոնտոլոգիան այդ ժամանակվանից ի վեր ընդլայնվել է մնացորդների նույնականացման կարևոր աշխատանքից դուրս: Այն անցել է հանցագործությունների բացահայտմանը։ Փաստորեն, դատաբժշկական օդոնտոլոգիան մեծ դեր է խաղացել որոշ չափազանց բարձր մակարդակի գործերում, ներառյալ տխրահռչակ սերիական մարդասպան Թեդ Բանդիի դատապարտումը:

Դատաբժշկական Օդոնտոլոգի պարտականություններ և պարտականություններ

Որպես դատաբժշկական բժիշկ-օդոնտոլոգ աշխատելը ներառում է հատկապես անհանգստացնող և սարսափելի տեսարաններ և թեմաներ, բայց եթե դուք հիացած եք ատամնաբուժությամբ և ատամներով և հետաքրքրված եք բժշկությամբ, դա կարող է լինել. քրեագիտություն կարիերա ձեզ համար: Պարտականությունները ներառում են հետևյալը.

  • Այցելեք վթարի կամ հանցագործության վայրեր. Նրանց կարող են կոչ անել՝ աջակցելու մի շարք դեպքերում, այդ թվում՝ երեխաների նկատմամբ բռնություն գործադրելու, սպանության, բռնաբարության և բռնաբարության: Նրանց կանչում են զանգվածային զոհերի տեսարաններ, ինչպիսիք են ինքնաթիռի վթարները, որպեսզի փորձեն բացահայտել զոհերի աճյունները:
  • Մասնակցեք դիահերձմանը. Դատաօդոնտոլոգները մասնակցում են դիահերձումների, որտեղ նրանք վերցնում են պլաստիկ կաղապարներ, լուսանկարներ, ռենտգենյան ճառագայթներ և չափումներ։ Նրանք դրանք համեմատում են անհայտ կորածների ատամնաբուժական գրառումների հետ՝ ճիշտ նույնականացում կատարելու համար:
  • Հավաքել ապացույցներ. Օդոնտոլոգները հավաքում են ատամնաբուժական ապացույցներ տարբեր աղբյուրներից և օգտագործում այն՝ բացահայտելու և՛ զոհերին, և՛ կասկածյալներին: Նրանք կարող են օգտագործել այն՝ որոշելու զոհի հավանական տարիքը: Հարձակվողները կարող են կծել իրենց զոհերին. Նրանք ապացույցներ կթողնեն, որ դատաբժշկական օդոնտոլոգը կարող է համեմատել կասկածյալների նմուշների հետ՝ օգնելու բացահայտել հարձակվողին: Օդոնտոլոգը կարող է նաև օգնել պարզել՝ կծածի հետքերը վիրավորական են, թե պաշտպանողական:
  • Վերլուծել և դիտարկել ապացույցները. Դատական ​​օդոնտոլոգները գործում են այն ենթադրությամբ, որ ատամները յուրահատուկ են յուրաքանչյուր անհատի համար: Սա դրսևորվում է բերանում դրանց դասավորության ձևով, ժամանակի ընթացքում մաշվածությամբ, թողած հետքերով և այլ բնութագրերով, ինչպիսիք են կամուրջները, ատամնաշարերը, բրեկետները, լցոնումները և պսակները:

Դատաօդոնտոլոգի աշխատավարձ

Դատական ​​օդոնտոլոգները հաճախ ընդհանուր պրակտիկայի ատամնաբույժներ կամ ատամնաբույժներ են, ովքեր պայմանագրային հիմունքներով օգնում են պաթոլոգներին կամ իրավապահ մարմիններին: Նրանք կարող են լինել ատամնաբուժության դասախոսներ կամ աշխատել ատամնաբուժական գրասենյակում: Շատ քչերն են աշխատում բացառապես դատաբժշկական ոլորտում: Նրանք սովորաբար լավ են վարձատրվում իրենց ծառայությունների համար, թեև դատաբժշկական բժիշկ-օդոնտոլոգի աշխատավարձը տատանվում է՝ կախված փորձի մակարդակից, աշխարհագրական դիրքից և այլ գործոններից:

Աղբյուր՝ ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո, 2017թ

Կրթություն, ուսուցում և սերտիֆիկացում

Դատական ​​օդոնտոլոգները պետք է ստոմատոլոգների կրթություն ստանան, այնուհետև լրացուցիչ վերապատրաստում ստանան՝ աշխատանքի դատաբժշկական բաղադրիչի կարիքները հոգալու համար.

  • Կրթություն: Դատական ​​օդոնտոլոգները պետք է ունենան ատամնաբուժության դոկտորի (DDS) կամ ատամնաբուժության դոկտորի (DMD) աստիճան:
  • Դատաբժշկական ուսուցում. Նրանք պետք է լրացուցիչ վերապատրաստում ստանան դատաբժշկական նույնականացման վերաբերյալ այնպիսի կազմակերպությունից, ինչպիսին է Դատաբժշկական գիտությունների ամերիկյան ակադեմիան, Դատաբժշկական Օդոնտոլոգիայի ամերիկյան խորհուրդը, Դատաբժշկական Օդոնտոլոգիայի ամերիկյան միությունը կամ Զինված ուժերի պաթոլոգիայի ինստիտուտը:
  • Լրացուցիչ ուսուցում (ըստ ցանկության). մասնագիտացված ուսուցում և դասընթացներ կարելի է ձեռք բերել ԱՄՆ տարբեր համալսարաններում ծրագրերի, հանդիպումների և սեմինարների միջոցով:
  • Լիցենզիաներ և հավաստագրեր. Վերապատրաստված դատաբժշկական բժիշկ-օդոնտոլոգները կարող են նաև դիմել Դատական ​​Օդոնտոլոգիայի Ամերիկյան խորհրդի դիպլոմների համար՝ ամրապնդելու իրենց այլ հավատարմագրերը:

Դատական ​​Օդոնտոլոգի հմտություններ և իրավասություններ

Բացի կրթությունից և դատաբժշկական ուսուցումից, դատաօդոնտոլոգները կարող են գերազանցել իրենց աշխատանքում, երբ նրանք ունեն լրացուցիչ փափուկ հմտություններ, ինչպիսիք են հետևյալը.

  • Հաղորդակցման հմտություններ: Աշխատանքը կարող է պահանջել գրավոր հաշվետվություններ և դատական ​​ցուցմունքներ, ինչպես նաև թիմային աշխատանք մասնագետների և իրավապահ մարմինների աշխատակիցների հետ միասին:
  • Քննադատական ​​մտածողության հմտություններ. Դատաբժշկական օդոնտոլոգներին կարող է անհրաժեշտ լինել օգտագործել իրենց լավագույն դատողությունը՝ ատամները և այլ ֆիզիկական բնութագրերը զոհերին կամ կասկածյալներին համապատասխանեցնելու համար:
  • Խնդիրներ լուծելու հմտություններ. Անհատները օգտագործում են թեստեր և այլ մեթոդներ՝ հանցագործությունները բացահայտելու համար:
  • Մաթեմատիկայի և գիտության հմտություններ. Վիճակագրությունը և բնագիտական ​​գիտելիքները մեծ դեր են խաղում ապացույցների վերլուծության մեջ:
  • Նուրբ շարժիչ հմտություններ. Օդոնտոլոգիայի ոլորտ մտնելով հետաքրքրվողները պետք է տիրապետեն հիանալի շարժիչ հմտություններ: Աշխատանքը պահանջում է ճշգրտություն, երբեմն անբարենպաստ հանգամանքներում:

Աշխատանքի հեռանկար

Ըստ ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի, դատաբժշկական տեխնիկները, որոնք ներառում են դատաօդոնտոլոգներ, հաջորդ տասնամյակի ընթացքում այլ զբաղմունքների և ոլորտների համեմատ ուժեղ են՝ պայմանավորված մեծ գործերով և տեխնոլոգիական առաջընթացով, որոնք օգնում են դատաբժշկական օդոնտոլոգներին ավելի մեծ արժեք ավելացնել:

Ակնկալվում է, որ զբաղվածությունը կաճի մոտ 17%-ով առաջիկա տասը տարիների ընթացքում, ինչը ավելի արագ աճ է, քան միջինը բոլոր մասնագիտությունների համար 2016-ից 2026 թվականներին: Այս աճի տեմպը համեմատվում է բոլոր մասնագիտությունների համար նախատեսված 7% աճի հետ:

Աշխատանքային միջավայր

Դեպքերը, որոնք օգնում են հետաքննել դատաօդոնտոլոգները, հաճախ դաժան են, սարսափելի և անհանգստացնող: Անշուշտ, պրակտիկայի մեջ մտնելը թույլ սրտի համար չէ, և, ըստ էության, այն կարող է բավականին էմոցիոնալ անհանգստություն պատճառել:

Դատական ​​բժիշկ-օդոնտոլոգների մեծամասնությունը աշխատում է պետական ​​կամ տեղական ինքնակառավարման մարմինների համար, կարող է անհրաժեշտ լինել ճանապարհորդել հանցագործության կամ վթարի վայրեր և պետք է աշխատեն դրսում բոլոր տեսակի եղանակային պայմաններում:

Աշխատանքային գրաֆիկ

Դատաբժշկական բժիշկ-օդոնտոլոգները կարող են աշխատել սովորական ատամնաբուժական պրակտիկայում և ծառայություններ մատուցել ըստ անհրաժեշտության հետաքննության համար: Նրանք կարող են նաև լրիվ դրույքով աշխատել լաբորատորիայում կամ գրասենյակում: Այս աշխատանքի ժամերը հաճախ անկանոն և հոգնեցնող են:

Զանգերը չեն սահմանափակվում սովորական ինը-հինգ գրաֆիկով, և օդոնտոլոգները հաճախ աշխատում են օր ու գիշեր, երբեմն երկար ժամանակ բնական աղետների դեպքում:

Ինչպես ստանալ աշխատանքը

ԴԻՄԵԼ

Նայեք աշխատանքի որոնման ռեսուրսներին, ինչպիսիք են Indeed.com , monster.com , և Glassdoor.com հասանելի պաշտոնների համար։ Կարող եք նաև այցելել ոլորտի հատուկ կայքեր, ինչպիսիք են Ուսումնասիրեք Առողջության կարիերան աշխատատեղեր գտնելու համար:


ՑԱՆՑԵՔ ԵՎ ՍՏԱՆԱԼ ԼՈՒԾՈՒՄ

Այն Դատական ​​Օդոնտոլոգիայի ամերիկյան խորհուրդ կազմակերպում է միջոցառումներ՝ հանդիպելու ոլորտի փորձագետներին և մարդկանց, ովքեր ներկայումս աշխատում են որպես բժիշկ-օդոնտոլոգ, և ռեսուրսները հասանելի է դարձնում նրանց, ովքեր հետաքրքրված են ոլորտ մուտք գործելու կամ իրենց աշխատանքային փորձը զարգացնելու համար:

Նմանատիպ աշխատատեղերի համեմատություն

Մարդիկ, ովքեր հետաքրքրված են դատաբժշկական բժիշկ-օդոնտոլոգ դառնալով, նաև դիտարկում են հետևյալ կարիերայի ուղիները՝ թվարկված իրենց միջին տարեկան աշխատավարձերով.

Աղբյուր՝ ԱՄՆ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրո, 2017թ

Կարդալ Ավելին